The Organisational Gardener

Dirigir una organización requiere muchas veces estar pensando en las monedas y billetes, ya sea para sueldos, gastos en la operación de la oficina, etc. Lo curioso es que hablar de dinero es difícil. 

“El dinero es un mal necesario” para hacer el trabajo que queremos hacer. Así comienzan una serie de proyecciones negativas (generalmente en el mundo de las organizaciones civiles) que tenemos hacia el dinero. 

El dinero es un recurso que facilita el intercambio de productos y servicios, pero parece que tiene en toda persona un valor o significado diferente. Cada un@ de nosotr@s le atribuye una definición diferente, que expresa una historia diferente hacia él. Esta historia, o historias, son herencia de nuestro contexto cultural, y sobretodo de cómo en nuestra familia nos hayamos relacionado al dinero. 

Hablar de dinero es hablar sobre nuestra relación personal con el dinero. El dinero no es solo algo físico o electrónico, es emocional. Hay una psicología del dinero. Esta relación afecta positiva o negativamente en cómo administramos nuestras finanzas personales y organizacionales. Mejorar las finanzas de nuestra organización comienza por mejorar nuestra relación personal con el dinero. 

Cuando escucho que la misión o propósito de una iniciativa se diluye por la necesidad urgente, e importante, de dinero sé que algo no anda bien con nuestra relación institucional con el dinero. 

Puedes solo leer este artículo o hacer un algunos ejercicios en el camino. El primero que te propongo es explorar tus definiciones del dinero completando las siguientes frases: 

• El dinero es… 
• Con dinero puedo…
• Sin dinero no puedo…

Proyecciones hacia el Dinero

En las relaciones generalmente proyectamos. Una proyección, al igual que en el cine, es “fijar temporalmente sobre una superficie plana una imagen por medio de un foco luminoso”. En el cine es temporalmente, dos o tres horas, pero en la vida proyectamos nuestros anhelos, esperanzas, deseos, sombras y vicios hacia otras personas y el dinero durante años (y algunas veces toda la vida). 

En el caso del dinero, si hiciste el ejercicio propuesto (completando las frases “el dinero es…” “con dinero puedo…” “sin dinero no puedo”), habrás generado una lista de varios descriptores que para ti es el dinero. Yo he estado en talleres presenciales y virtuales donde las respuestas son tan variadas como el número de personas presentes en la sala. ¿Por qué significa tantas cosas diferentes para cada uno de nosotros? 

Porque cada uno proyecta cosas (historias) diferentes hacia el dinero. El dinero es una pantalla y tú eres el proyector luminoso que fija esas historias, temporal o permanentemente.

Al hacer tu lista de descriptores de lo que es (o puedes hacer) con el dinero notarás que algunas palabras tienen una connotación positiva y otras negativas para ti. Observa que termino el enunciado con las palabras “para ti”, porque para ti la palabra “ambición” puede ser positiva, pero para alguien más es algo negativo. Las proyecciones y las palabras en este contexto son totalmente subjetivas. 

Entonces el segundo ejercicio es terminar tu lista y clasificar las palabras en aquellas que son positivas y aquellas que son negativas para ti.

Money Work

Comprender que uno proyecta valores, dolores, luces y sombras hacia el dinero es el primer paso del proceso de #moneywork. Arriba exploraste estas proyecciones que tienes. El siguiente paso es explorar qué dice acerca de nosotr@s mism@s, luego veremos como reintegrarlas para abordar temas de identidad. 

“Nombrar estas partes inconscientes con precisión e integrarlas nuevamente en nuestra identidad nos hace más completos y nos libera para hacer lo que queremos en la vida. Esta nueva libertad se mostrará en nuestra relación con el dinero, con nuestro trabajo, con nuestros clientes y en nuestra definición de prosperidad. Las ideas que resultan del trabajo del dinero son a menudo sorprendentes, a veces divertidas y siempre de gran profundidad emocional.” (Fuente: CU*Money)

En este episodio del podcast “You are not a Frog” Agnes Otzelberger describe (en inglés) un poco más de que trata el proceso de Money Work; en el cual te estoy guiando con tu ejemplo en esta semana. 

Ahora terminaste con dos listas:

1. Proyecciones positivas: descriptores del dinero que para ti tienen una connotación positiva. Por ejemplo: libertad, poder, flexibilidad, facilitador, etc. 
2. Proyecciones negativas: descriptores del dinero que para ti tienen una connotación negativa. Por ejemplo: sucio, ambición, injusticia, etc. 

Aquí está el siguiente paso clave. Traducir estas descripciones a enunciados de identidad. Antes de realizar el siguiente paso te invito a estar muy presente y consciente de cómo te hará sentir esto (en tu mente y cuerpo). ¿List@? 

Al ir haciendo el siguiente paso ve marcando con un asterisco las frases que más te cuestan trabajo o que generan una reacción más visceral en ti. 

Toma tu frase y cambia la palabra “dinero” por la palabra “yo”: 

• El dinero es libertad — Yo soy libertad 
• El dinero es facilitador — Yo soy facilitador 
• El dinero es sucio — Yo soy sucio*
• El dinero es injusticia — Yo soy injusto*

Ufff, sigue haciendo la traducción y marcando con un asterisco. Di las traducciones en voz alta para que el cuerpo las reciba más claramente y tú detectes dónde poner ese asterisco.

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Recomiendo mucho el programa de CU*Money de Nadjeschda Taranczewski. Yo lo hice en el 2021, y fue un parteaguas en mi relación con el dinero y conmigo mismo. 

Metáforas para trabajar con las Proyecciones hacia el Dinero

Las proyecciones que has estado trabajando esta semana, que has clasificado en positivas y negativas, y luego traducidas a enunciados de identidad (sobre ti); tienen una polaridad. En otras palabras, la moneda (tu) tiene dos caras y si en una cara eres “facilitador”, en la otra (en mi caso) eres “obtaculizador”. 

Imagínate una bola de discoteca de los 70’s llena de espejitos reflejando la luz. Un espejito tiene su contraparte exactamente del otro lado de la esfera. Estos dos espejos son polaridades de un espectro. Lo que hay de un lado, se encuentra en el otro lado; solo que un espejito es una proyección “positiva” y otra es “negativa”. La esfera eres tú, y los espejitos son todas las identidades que te constituyen. Eres TODA la esfera aunque prefieras resaltar algunos espejitos sobre otros. 

La segunda metáfora la escuché de Nadjeschda Taranczewski, quien dice que cuando nacemos tenemos una GRAN mansión (puedes pensar en un gran castillo, edificio, jardín, o lo que quieras mientras tenga muchas habitaciones o espacios). Una mansión con muchos cuartos, pero a lo largo de nuestras vidas vamos dejando de ir a ciertos cuartos (por no son aceptables), los vamos cerrando (porque no es correcto acceder a ellos), y hasta los clausuramos y nunca volvemos a ir a ellos (porque nos duele). En cambio hay otros cuartos a los cuales vamos todo el tiempo, decoramos e invitamos a otras personas a entrar. El problema es que la mansión es ahora un pequeño departamento con solo dos cuartos, una pequeña sala-comedor, un baño y una cocinita. Muy bonitas habitaciones, pero ya no es la gran mansión que tenías. No es que ya no esté la mansión, pero solo usas una pequeña parte de ella. 

Las proyecciones que has hecho del dinero, sobretodo las positivas, son las habitaciones a las cuales accedes y usas todo el tiempo. Son tus identidades a las cuales recurres todo el tiempo. Por otro lado, todas las proyecciones (e identidades) negativas son las habitaciones a las cuales ya no quieres ir, no te gusta, no te sientes cómoda, no es correcto entrar. Tú no eres esa persona (obstaculizadora, sucia, injusta, etc.) y por ende no accedes a esa habitación. 

¿Qué pasaría si reconoces tus polaridades? Si das un paso hacia atrás y ves la esfera completa. ¿Qué pasaría si comienzas a caminar en ese pasillo que tiene tantas habitaciones cerradas y entras a ellas para abrir las ventanas para que entre el aire y la luz? Mi respuesta: ligereza y plenitud. 

El #MoneyWork es un proceso que usa el dinero como un pretexto y un medio para explorar todas tus identidades. Es un proceso de desarrollo personal “fast-track” que va al centro (la base, el corazón) de aquello que nos libera o detiene. Porque al trabajar en identidad se facilita el cambiar comportamientos, hábitos, patrones y “errores” en los que tendemos a caer una y otra vez. Tanto con el dinero, como con otras muchas cosas en nuestras vidas. 

Explora ahora cuales son las polaridades de tu lista de descriptores personales. ¿Qué es para ti el opuesto, positivo o negativo, de tus proyecciones enlistadas en el post pasado?

¿Qué sigue?

En tantas relaciones personales y profesionales hablar de dinero es “inapropiado” o “incómodo”. Es un tema emocional. Es un tema complicado. En las organizaciones y empresas, generalmente es un secreto. Entonces, ¿qué hacer cuando quieres explorar un nuevo sistema de compensación? Tienes que crear las condiciones para tener dichas conversaciones. ¿Qué quiere decir eso? ¿Cómo lo haces? 

Si no hablar de dinero es la norma, entonces tienes que sentar las bases para que al hablar de dinero, que es muy emocional, lo hagamos desde un lugar de mayor consciencia de las cosas que nos mueven (mental y físicamente). Mis recomendaciones son muy simples, pero toman tiempo: 

Paso 1: Juega con el dinero.  Ya he mencionado el Juego del Dinero que facilita GreaterThan. Invita a tus colaboradores o colegas a un juego presencial o virtual del Juego del Dinero. Este ejercicio de 3 horas es fácil, ligero, pero a la vez de reflexiones profundas. Depende de las historias de cada persona, pero siempre que lo he jugado o facilitado me encuentro con un grupo abierto a continuar la conversación de lo que significan sus realizaciones en su día a día. 

Paso 2: Trabaja tus proyecciones con el dinero.  Hazlo en un ejercicio individual con un(a) coach o en un proceso colectivo como el que ofrece CU*Money. El proceso de #MoneyWork que te compartido esta semana es una de las herramientas más poderosas que yo he encontrado en años recientes. 

Paso 3: Reflexiona en la organización primero sobre los principios y valores que sustentan la cultura.  ¿Cuáles son los pilares básicos que son importantes para nosotr@s y sostienen lo que hacemos y cómo interactuamos? Tu nuevo sistema de compensación debe estar alineado a estos elementos fundamentales. Te recomiendo leer el libro de “Scale Up Compensation” para explorar sus principios guía. 

Paso 4: Ten las conversaciones. Este es el momento de hablar del mecanismo, esquemas, bonificaciones y los detalles del paquete completo de compensación que tu organización puede ofrecer, pero ya has preparado la tierra para poder sembrar y crecer semillas. No antes. Yo he estado en procesos que no han hecho esta preparación y van más lento de lo esperado.

Invitación Natural 

Este artículo exploró la compleja y a menudo inconsciente relación que las organizaciones y sus miembros tienen con el dinero, proponiendo que la salud financiera organizacional comienza con la introspección personal. Se argumenta que el dinero es más que un recurso físico; es emocional y está cargado de proyecciones, heredadas de contextos culturales y familiares. El proceso de Money Work se presenta como una herramienta poderosa para identificar y reintegrar estas proyecciones (tanto positivas como negativas), transformando descriptores del dinero en enunciados de identidad personal (ejemplo: “El dinero es libertad” a “Yo soy libertad”). Reconocer estas polaridades y “visitar todas las habitaciones de la mansión” de nuestra identidad, incluyendo aquellas que hemos clausurado, conduce a una mayor ligereza, plenitud y a la capacidad de cambiar patrones limitantes.

El artículo concluye ofreciendo pasos prácticos para abordar el tema del dinero en las organizaciones: jugando con herramientas como el “Juego del Dinero”, realizando el proceso de Money Work a nivel individual o colectivo, y estableciendo principios y valores organizacionales sólidos antes de discutir esquemas de compensación. 

La invitación es clara: si quieres mejorar las finanzas de tu OSC y tener conversaciones transparentes sobre compensación, primero debes realizar el trabajo interno, personal e institucional, para sanar tu relación y las proyecciones que tienes hacia el dinero. 

¡Comienza hoy a explorar tus propias definiciones y a abrir esas habitaciones cerradas!